Comment Devenir Un Étranger (non-tatamisé) Au Japon ?

Hier, je vous parlais de mon point de vue sur Les étrangers tatamisé. Et pourquoi selon moi, vous devez éviter d’en faire partie…

Aujourd’hui je vais vous parler de comment faire pour devenir un de ces étranger (non-tatamisé) au Japon. LoL
Et donc comment trouver un Travail au Japon.

Bien sûr, il n’y a pas de solution unique pour y arriver. Il y en a 7 milliards, soit autant de solutions qu’il y a d’être humain sur la terre. Sinon plus…

Ce que je veux dire, c’est qu’il y a forcément une solution pour vous quelque part. C’est à vous de la trouver. Mais je peux peut-être vous aider dans cette aventure…

Je ne sais pas où vous en êtes dans vos recherches d’emploi. Je ne sais pas où vous en êtes dans vos études du japonais.

Mais ce que je sais, c’est que vous ne devez pas attendre d’être parfait pour commencer vos recherches.

L’erreur que font la plupart des gens, c’est de penser que le Japon est inaccessible, qu’il est réservé à une élite, armée de diplôme, avec un niveau de langue « FIRST CLASS » en anglais et en japonais.

Ces personnes existent réellement, elles sont au Japon. Ce n’est pas une illusion, le Japon est un pays très sélectif en matière d’immigration.

Mais le point sur lequel les gens se trompent, c’est que cette élite, c’est vous! Vous en faites déjà partie. Parce que vous êtes là, à lire ces lignes, à chercher un moyen d’y arriver.

Parce que vous savez que le meilleur moyen d’y arriver, c’est de copier ce qui marche déjà, de le refaire, et de voir si ça marche pour vous aussi.

Vous savez, les étrangers qui travaillent au Japon aujourd’hui, ont tous commencé comme vous. A se renseigner sur le net, a chercher des informations, à apprendre la langue dans leurs coins. À bosser pour obtenir les diplômes et l’expérience leur permettant de venir ici…

Si on les prenait avant d’arriver ici, vous verriez qu’il n’y a pas de grande différence entre-eux et vous…
Ça signifie aussi que si vous vous accrochez, vous allez réussir.

Juste avant de finir sur ce point, il y a un truc dont je veux absolument vous parler… c’est la MINDSET.

Votre façon de penser,
votre mentalité,
votre façon de réagir aux problèmes,
votre façon de voir la vie.

C’est important parce que, c’est l’un des points commun que j’ai relevé chez les étrangers vivants au Japon. Ils ont tous (je généralise bien sûr), une MINDSET évolutive.

D’après le Dr. Carol Dweck professeur de psychologie à l’université de Stanford, **il existe deux types de MINDSET **:

Fixed MINDSET (Mentalité Fixe)
Growth MINDSET (Mentalité Évolutive)

Les gens qui possèdent une MINDSET fixe, pensent qu’ils sont nés avec un talent prédéfini à l’avance, et que dans tout le reste on est mauvais quoi qu’il arrive.

Ils croient que le talent est roi. Ce qui les empêche de tester autre chose et d’apprendre autres chose. Si vous n’êtes pas bon dès le départ, les gens avec une fixed MINDSET vont vous faire la peau.

Les gens qui possèdent une MINDSET évolutive, pensent que tout est possible avec du Travail. Ils pensent que le ciel est la limite.

Ils sont conscient de l’existence des talents, des affinités mais reconnaissent que les talents ne valent rien sans Travail, sans entraînements, sans efforts.

Ils se disent que le talent est limité. On ne peux pas avoir plus de talent que celui qu’on a. Mais on peux bosser autour, pour acquérir de nouveau talent, pour créer des opportunités, pour apprendre et se développer.

Ils croient que plus ils rencontrent de problèmes, plus ils peuvent apprendre et s’améliorer. Ils sont plus intéressé par le processus d’apprentissage que par les résultats qu’ils obtiennent parce qu’ils savent qu’il vont s’améliorer.

La plupart des étrangers qui vivent au Japon, ont une MINDSET évolutive. Elle leur permet de transformer les échecs, Les problèmes, en opportunités.

Avec une MINDSET évolutive, vous êtes prédisposé à apprendre le japonais qui sera nécessaire pour vivre au Japon. Vous êtes prêt à retourner à l’école s’il le faut. Vous êtes près à faire tous les sacrifices nécessaires.

L’autre point c’est sur la recherche d’emploi…

Trouver un emploi au Japon,

C’est à la fois compliqué, et facile en même temps.

C’est compliqué quand :
– On ne l’a jamais fait
– on n’a pas les compétences recherchées.

Et de l’autre côté de la Pièce, c’est facile quand :
– On a déjà trouvé un emploi au Japon.
– ***On a des compétences activement recherchées ***

Trop de gens se concentrent sur pourquoi c’est compliqué. Au lieu de chercher des solutions, alors qu’elles leurs pendent sous le nez.

Ils cherchent, cherchent et recherchent, comme un adolescent boutonneux chercherai à sortir avec la beauté du lycée. Ca ne marche pas. Et ca ne marchera pas tant que le garçon ne changera pas.

L’exemple et le timing est mal choisie mais c’est comme ça… quand vous vous promenez dans la rue. Vous voyez des Brad Pitt avec des Angelina Joly.

Lorsque vous voyez des couples mixte avec une beauté ou un beau gosse, et une autre personne en dessous de la moyenne des canons de la beauté on va dire.

Il y a en générale 2 possibilités :

Marché extrêmement limité : Les deux viennent d’un petit village ou d’une petite villes avec peu de choix. Et donc bah il a fallu choisir dans le tas.
Le mec ou la fille pas très canon à su attirer l’autre en créant un lien, en lui donnant quelque chose que les autres (plus beau physiquement) n’ont pas.

Pour trouver un emploi au Japon, c’est pareil. Ça fonctionne de la même façon.

Vous devez choisir une filière, un domaine, une ville ou autre ou qui laisse peu de choix aux boites japonaises, pour vous embaucher.

Ou alors,

Au lieu de chercher, au lieu de pousser, pousser, pousser, vous trouvez un moyen ou plusieurs moyens pour ATTIRER LES ENTREPRISES JAPONAISE. Pour les forcer à vous contacter.

Si vous faites ça, je vous garantie que vous allez avoir des demandes d’entretiens.

Et avec une 1ère demande d’entretien, c’est bon. L’affaire est dans le sac. Parce que si UNE entreprise est intéresser par votre profil, ça signifie que d’autres pourraient aussi être intéressée par vous.

A commencer par les entreprises concurrente de la première, les boîtes qui sont sur un créneaux parallèle, etc.

L’étape suivante, ce sera de passer les entretiens.
Et pour ça, il y a des trucs et astuces qui peuvent booster vos chances d’être pris.

Mais au final, on en revient toujours aux bases. Pour réussir vos entretiens, il faut passer, échouer, passer, échouer, passer, échouer,…, jusqu’à passer et réussir.

C’est comme à la piscine, vous ne pouvez pas apprendre à nager en restant hors de l’eau. C’est IMPOSSIBLE. Vous devez vous jeter à l’eau.

Vous devez passer des entretiens, de vrais entretiens, pour de vrais postes, avec de vrais recruteurs.
Car aucune préparation avec vos amis ou devant la glace ne sera aussi formatrice que le RÉEL.

Bon voilà mes nuggets pour today.

Pour résumer :
1. Mettez vous en mode MINDSET Évolutive
2. Trouver Les moyens d’attirer les boites japonaise
3. Foncez aux entretiens (que ce soit par Skype ou autres)

Pour ce qui est du point 2. attirer les boites japonaises. Je vous ai déjà donné quelques pistes…

Et de l’autre côté de la Pièce, c’est facile quand :
– On a déjà trouvé un emploi au Japon.
– On a des compétences activement recherchées.

L’une des nombreuses astuces, c’est de copier les attribues de la réussite. De copier ce qui rend la recherche d’emploi au Japon facile.

Chercher des gens qui ont déjà un emploi au Japon dans votre filière sur internet (LinkedIn, Viadeo et cie).
Et leur demander comment elles ont fait pour venir travailler au Japon.

D’autres part, identifier les points, les compétences activement recherchées au Japon, et les acquérir.

Bref, c’est juste quelques pistes parmis d’autres…

Si ça vous intéresse, j’ai créé une toute nouvelle formation, pour vous aider à trouver un emploi au Japon, avant les Jeux Olympiques de 2020.

Travailler au Japon avant les J.O. de 2020.

Dans cette formation vidéo, je vous montre des stratégies ultra simple, mais qui ont fait leurs preuves pour ATTIRER LES RECRUTEURS, même si vous n’êtes pas encore au Japon.

Je vous montre également comment faire travailler les recruteurs pour vous, pendant que vous préparez vos entretiens.

Je vous montre ma formule pour préparer et réussir vos entretiens au Japon ou à distance.

Dans le dernier module, je vous dévoile comment vous pouvez transformer vos échecs en succès, à l’aide d’un cas concret.

En BONUS, je vous montre comment maximiser les retours positif durant votre période d’essai, et comment faire votre dossier à l’immigration pour obtenir un visa de travail au Japon. Ça va surtout servir à ceux qui viendront en WH.

C’est un module BONUS, parce que certains d’entre-vous décrocheront un visa de travail avant même d’arriver au Japon.
C’est se qui se passe déjà pour certains clients et lecteurs du blog, et ce que je vous souhaite à vous aussi.

Cette formation ne s’adresse pas à tout le monde.
Vous devez être DÉTERMINÉ, vous devez non pas avoir envie de passer à l’action, mais être dans l’action.

Dans le but, d’aider au mieux les inscrits, je compte mettre en place un suivi personnalisé.

Pour cette raison, je suis obligé de limité le nombre de place. Dans un premier temps, je ne peux pas prendre plus de 10 personnes.

Donc une fois arrivé à 10 inscrits, je fermerai les inscriptions jusqu’à la prochaine session.

Vous pouvez voir les conditions d’inscription sur cette page :

Travailler au Japon avant les J.O. de 2020.

Bonne journée et passez à l’action.
Le jeu en vaut la chandelle.

Wilde.

Comment Devenir Un Étranger (non-tatamisé) Au Japon ?

Trouver un emploi au Japon,

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