Comment trouver un stage au Japon en 2016 ? — 2

Donc maintenant que vous êtes décidé à trouver un stage en 2016. On est prêt pour tout planifier.

Planification

Que planifier pour trouver un stage ?

– Dates, période de stage.

– Lieux, où vous allez le faire.

– Contenu, ce que vous allez faire

La différence principale entre un stage et un emploi, c’est la période.

Pour un stage, vous avez une durée limitée. Vous devez faire votre stage entre deux dates prédéfinies par votre calendrier scolaire.
Pour un emploi, vous savez quand vous voulez commencer. Mais vous n’avez, en règle générale, pas envie qu’il se termine…
Connaitre à l’avance sa période de stage, les dates auxquelles vous pouvez commencer ainsi que la durée. C’est essentiel pour débuter une recherche de stage efficace.

Si vous ne savez pas, personne ne le saura. Votre futur pourvoyeur de stage ne pourra pas se décider facilement.

Si vous lui dites, par exemple, que vous cherchez un stage pour l’été 2016…

L’été au Japon, c’est le mois d’août. C’est tout. Et au mois d’août, il y a le Obon. Une période de pause estivale où de nombreuses boites ferment. Il y a les vacances scolaire, donc les écoles, les universités, sont (plus ou moins) fermées.

Les gens prennent des vacances, il y a donc moins de personnes qui travail.

Ce qui rend plus difficile la prise en charge de stagiaire… moins de personne disponible pour le guider.

Moins de personne, c’est aussi équivalent à plus de travail pour une seul personne.

C’est pour ça qu’il faut absolument avoir en tête, et encore mieux, noir sur blanc, dans vos e-mails de candidature les dates exactes de stage.

Contrairement à ce que l’on peut penser. Ce n’est pas en étant vague, en laissant les boites décider que vous aurez plus de chance.

Au contraire, il faut être le plus précis possible. Cela aidera les entreprises à prendre une décision rapide.

Pareil pour le lieux.

Envoyez des candidatures à travers tout le Japon, c’est dilué ses efforts. (À moins de chercher un stage dans un secteur très restreint comme l’aéronautique…)

C’est beaucoup plus efficace de se concentrer sur une seule ville, un seul endroit.

Exemples :

Bonjour,

Je suis à la recherche d’un stage du 30 juin au 30 juillet 2016 à Tokyo.

Est-ce possible de faire un stage dans votre boite à ces dates là ?

Réponses 7/10 R : Oui ou non !

C’est direct.

Au lieu de…

Bonjour,

Je suis disponible tout l’été. Quand voulez me prendre en stage ? (Vous envoyez ça dans tous le Japon…)

Réponses 1/10 : Heu chez pas… je vais voir avec Yamamoto.…

3 jours plus tard, votre candidature est oublié sous le flot d’e-mail…

Soyez précis!!!

Qu’est-ce que vous voulez faire comme stage ?
Que faites vous déjà en cours ?
Sur quel projet travaillez-vous cet année ?

Autant d’éléments qui vont vous aider à savoir ce que vous voulez faire, ce vous pouvez apporter à l’entreprise.

Posez tout ça sur le papier, dans vos e-mails de candidature. Cela va aider les boites à identifier des compétences et expériences dont elles auraient besoin, et que vous avez.

Vous ne pourrez jamais trouver un stage en étant trop général.

Comme pour les dates, plus vous êtes pointu, plus vous aurez d’opportunités.

Exemples:

D’un côté vous avez Gordon, qui envoi un mail du style :

Je cherche un stage dans le marketing international.

Et de l’autre vous avez Patrick, qui envoi un mail du style :

Je cherche un stage dans le marketing international, plus précisément, un poste d’acheteur international ou de commercial export dans le secteur des matière premiere ou respectivement dans le secteur de l’électronique.

À diplôme équivalent, compétence équivalente, Patrick trouvera beaucoup plus rapidement et facilement un stage.
Simplement parce qu’il a été plus précis, plus pointu.

Ca s’applique à tous les domaines généraux

– Informatique

– Économie

– Marketing

– Finance

– Communication

– Vente

– …

L’idée, c’est de toujours creuser. De toujours spécifié ce que vous voulez faire, dans quoi ? Etc…

Vous pouvez vous poser à chaque fois des questions du type : « faire quoi en x »

Exemples :

Faire quoi en marketing ?

Marketing International

Faire quoi en marketing international ?

Acheteur

Acheter quoi ?

Matière première

Faire quoi en informatique ?

Développement

Developer en quoi ?

Java, C++

Développer quoi ?

Programme d’arbitrage bousier en temps réel…

Si vous n’arrivez pas à creuser au moins sur 3 niveau. Faites une recherche Google, lisez les offres d’emploi.

Lisez les descriptions de postes, cela vous donnera des idées.
Ensuite, il faut encore une fois se décider. Vous ne pouvez pas tout faire.
Les gens qui postulent en mode, je suis prêt à faire n’importe quoi, ne donnent pas une image de professionnel.

Mais plutôt de personnes qui vont vous faire du n’importe quoi, n’importe comment…

Ne tombez pas dans ce piège. Faites le tri, éliminer les options que vous avez. Ne gardez que 2 options, maximum 3.(Ca va déjà vous faire 3 CV différents et lettre de motivation à faire…)

Pour avancer on est obligé de faire des choix. Vous devez absolument choisir et agir en conséquent.

Déterminer les dates, le lieux et ce que vous voulez faire. Une fois que vous avez tout mis dans vos brouillons d’e-mails de candidatures…
Il faut passer à l’action.

Actions à suivre…

Lister les entreprises cibles…
Envoyer vos e-mails de candidature…
Relancer les no réponses…
Appeler les boites pour faire la différence.

Wilde.