Introduction au V.I. – VIE / VIA et CIVI au Japon

Voici une petite introduction au V.I. / V.I.E / V.I.A /C.I.V.I tiré du site du Civiweb avec quelques retouches et mises en forme sur les points qui me paraissent les plus importants. En fin d’article vous trouverez un lien vers l’interview d’un ancien V.I.E au Japon.

Bonne lecture.

Wilde

[dropcap_2] L [/dropcap_2] e V.I est placé sous la tutelle de l’Ambassade de France.
Il s’adresse aux jeunes entre 18 et 28 ans, de nationalité française ou européenne et être en règle avec les obligations de service national de leurs pays.

Durée

Il dure de 6 à 24 mois pour des missions effectuées :

– en entreprise,

– au sein d’une structure française, publique ou para-publique, relevant du Ministère des Affaires Etrangères et Européennes ou du Ministère de l’Economie et des Finances,

– dans une structure publique locale étrangère (centres de recherche et universités publiques),

– auprès d’organisations internationales ou d’associations agréées.

Le Volontariat International n’est pas du bénévolat.
Les V.I perçoivent mensuellement une indemnité forfaitaire, variable suivant le pays d’affectation, mais indépendante du niveau de qualification.

Destiné principalement aux étudiants, jeunes diplômés, ou chercheurs d’emploi, de 18 à 28 ans, le Volontariat International est une expérience professionnelle enrichissante, véritable tremplin pour une carrière internationale.

Tous les métiers sont concernés:

– en entreprise : finances, marketing, commerce international, contrôle de gestion, comptabilité, mécanique, électronique, télécommunications, informatique, BTP, agronomie, tourisme, droit, ressources humaines…

– en administration : animation culturelle, enseignement, veille économique, commerciale ou scientifique, informatique, sciences politiques, droit, économie, recherche, médecine, hôtellerie-restauration…

Il occupe un emploi d’ordre commercial, technique, scientifique, etc.
[highlight] Le candidat peut trouver lui-même sa mission, en démarchant les entreprises [/highlight] ou en consultant les offres sur le site www.civiweb.com

[dropcap_1] S [/dropcap_1] i vous optez pour le VIE, c’est à vous d’effectuer votre recherche de mission, sans vous limiter aux offres publiées sur ce site. Les missions ont une durée comprise entre 6 et 24 mois, renouvelable une seule fois dans la limite des 2 ans. Actuellement la durée moyenne d’un VIE est de 17,01 mois.

L’Asie (Chine, Japon…) représente 22,5% des VIE.

[dropcap_1] L [/dropcap_1] es entreprises sont avant tout à la recherche de compétences (notamment dans les domaines techniques ou commerciaux). Dans certains cas, les doubles formations (ingénieur + 3ème cycle) sont prisées.

Côté Candidats :

Comment ont-ils trouvé leur mission ?
– 30% des départs de VIE sont générés par les offres diffusées sur le site du CIVI,
– 25% après candidatures spontanées,
– 24% après un stage,
– 6% par internet (site des entreprises),
– 5% sur un forum de recrutement,
– 5% grâce au réseau relationnel,
– 3% grâce aux liens entre l’école et l’entreprise et 2% dans le cadre d’un emploi.

Combien de temps ont-ils consacré à la recherche de leur mission ?
– 8% ont trouvé leur mission en moins d’un mois,
– 36% entre 1 et 3 mois,
– 6% entre 4 et 5 mois,
– 16% en 6 mois,
– 9% entre 6 et 9 mois,
– 6% entre 10 et 11 mois,
– 9% en 1 an,
– et 4% en plus d’un an.

Les spécialisations les plus demandées :

Contrôle de gestion, comptabilité, finances
Commerce international, Ventes
Mécanique, Génie Civil, Chimie
Electronique, Informatique, Télécommunications

– 7 % des missions s’adressent à des BAC + 2, et notamment pour des secteurs pointus : BTP logistique, informatique, plasturgie, restauration…
– Près de 67% d’entre elles ayant fait partir un VIE ont un chiffre d’affaires inférieur à 50M€. En revanche, 59% VIE en poste le sont pour le compte d’une grande entreprise (CA > 220 M€).

– Actuellement près de 5 199 entreprises bénéficient d’un agrément à la procédure VIE.

[dropcap_1] C [/dropcap_1] ertaines disciplines (ressources humaines, droit, langues notamment) sont moins demandées car elles subissent la concurrence du personnel local.
Si vous êtes issu d’une de ces filières, tout n’est cependant pas perdu : il vous faudra construire votre argumentaire pour convaincre le recruteur du bien-fondé de votre démarche.

[dropcap_1] O [/dropcap_1] utre les avantages liés à la formule pour l’entreprise, insistez sur les nouveaux enjeux auxquels une entreprise exportatrice est ou sera confrontée : internationalisation des échanges, lutte contre la contrefaçon, propriété industrielle, gestion de personnels expatriés, traduction de contrats, relations d’affaires faisant appel à une bonne connaissance de la culture du pays et de sa langue…

C’est en présentant un vrai projet et en montrant que votre profil s’insère parfaitement dans ce projet que vous pourrez la convaincre. N’hésitez pas non plus à sortir des sentiers battus en démarchant les petites et moyennes entreprises de votre région, qui sont peu ou pas sollicitées.

Source : Site officiel du VI – Civiweb
Expérience de VIE au Japon : Akhenaton, ingénieur au Japon, 2 400 € et logé

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